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![]() E NINGUÉM RECLAMOU DO GOVERNO. No segundo semestre de 2006 participamos de uma palestra organizada pela Câmara Alemã de Curitiba sobre a temática “Competitividade Brasileira no Mundo Globalizado”, focada nas dificuldades resultantes de um real sobre-valorizado. Os painelistas eram dirigentes da Bosch, Hettich, Krupp e Siemens, empresas com forte participação das exportações em seus negócios. Sem mergulhar profundamente no conteúdo das apresentações, três fatos chamaram a nossa atenção. O primeiro deles foi, de certo modo, surpreendente; o segundo, importante, passou a ser uma conseqüência direta do primeiro; e, finalmente, um terceiro fator que nem chegou a ser debatido. Como conseqüência dessa atitude, o segundo fato de destaque foi uma firme atitude das empresas de tomar seus destinos nas próprias mãos. Nesse contexto de busca de soluções dentro de casa, estavam o foco na eliminação de desperdícios, o redesenho de processos, os ganhos em eficiência e produtividade e a formação de parcerias na cadeia produtiva e de distribuição. O governo, neste cenário, se não atrapalhar já estará ajudando, e não foi encarado como um fator central nas estratégias. O terceiro fato que nos chamou a atenção não chegou a ser explicitado, embora provavelmente tenha estado subentendido nas apresentações, ou seja, o papel dos recursos humanos no enfrentamento dos desafios e nas estratégias de negócios. Muita ênfase foi corretamente dada a aspectos de tecnologia, processo, eficiência, criatividade, lean organization. Porém, muito pouco, ou nada se falou, sobre desenvolvimento de pessoas, ou people competence enhancement, para usar uma expressão tecnicista. O mundo desenvolvido também parece viver situação semelhante pois, em artigo recente, a União Européia alertou para a necessidade de que os países-membros abrissem urgentemente oportunidades de trabalho para pessoal qualificado de outras regiões, pois a carência de mão-de-obra especializada estaria crescendo em progressão geométrica.
Um abraço a todos, Paulo Murayama Rose Maciel
Qualidade, Inteligência e Experiência |
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