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Vagas atualizadas em 1/31/2012.

ENGENHEIRO SR. DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS - São Paulo, SP
Multinacional automotiva de grande porte
Nossa cliente tem sua planta com mais de 700 colaboradores na Região Metropolitana de Curitiba, a qual vem experimentando expressivo crescimento nos últimos três anos, por conta da produção local de componentes que anteriormente eram importados e por ganhos de market share. O profissional desejado deverá ser um engenheiro de desenvolvimento pleno ou sênior e ter atuado no setor de autopeças, idealmente em empresas metalúrgicas. Podem também ser considerados profissionais dos setores eletroeletrônico e linha branca. Este profissional fará parte de um quadro de cinco engenheiros de desenvolvimento de produtos e atuará em novos projetos das montadoras.. Deseja-se uma experiência mínima de cinco anos como engenheiro de desenvolvimento, com atuação primária em novos produtos, embora seja de interesse uma vivência com projetos de modificações de engenharia e de redução de custos. Deseja-se o domínio de MS Office e MS Project, o conhecimento de CAD, formação superior em Engenharia e o Inglês fluente para conversação. O profissional atuará no escritório da empresa em São Paulo, SP.

GERENTE SÊNIOR DE PÓS-VENDAS - São Paulo, SP
Líder mundial no fornecimento de insumos e equipamentos para diversos setores industriais.
Nossa cliente é conhecida no mundo todo por parcerias duradouras e de sucesso, fornecendo tecnologia, produtos e serviços personalizados e um relacionamento próximo e sólido. A empresa presta assistência ao cliente durante todo o processo produtivo, desde a análise do seu marketing até a engenharia, instalação dos equipamentos, acompanhamento da produção, pós-vendas e assistência técnica 24 horas. Neste momento buscamos um profissional sênior para a posição de Gerente de Pós-Vendas, o qual responderá pelas áreas de Serviços (Assistência Técnica) e Peças de Reposição, bem como dará suporte à área de Projetos. Este gestor deverá garantir a produtividade, a qualidade e a satisfação dos clientes e ter controle total sobre os custos, preços e do faturamento das áreas sob a sua responsabilidade. Uma de suas maiores responsabilidades será a manutenção de um sistema de comunicação eficaz e em tempo integral com os clientes. Atenderá ao Brasil e parte da América do Sul e terá como subordinados diretos gerentes regionais de serviços, de treinamento técnico e de suporte técnico. Deseja-se um mínimo de cinco anos de trajetória de sucesso como gestor de pós-vendas em empresas fabricantes de máquinas e equipamentos. Esta experiência deverá, obrigatoriamente, englobar empresas multinacionais. Viajará cerca de 60% do tempo, incluindo três a quatro viagens internacionais por ano. Formação em Engenharia, preferencialmente Mecânica, Alimentos, Química ou Elétrica; Inglês fluente; residente em São Paulo, SP.

GERENTE ADMINISTRATIVO-FINANCEIRO - Região de Campinas – Jundiaí.
Empresa multinacional atuante no setor de serviços logísticos
Nossa cliente proporciona aos seus clientes – todos eles empresas de grande porte -, o desenvolvimento e a implementação de soluções logísticas personalizadas e cadeias de valor otimizadas. Por atuar num setor em que os resultados operacionais são naturalmente baixos, a empresa é bastante voltada para o controle de custos e despesas e para o aumento da produtividade, utilizando os princípios de gerenciamento lean. Neste momento buscamos um profissional para recompor a área administrativa-financeira, sem um gestor desde o último trimestre de 2011. O foco inicial do novo ocupante será uma melhoria dos processos internos e o atendimento das necessidades de reporting à matriz. Sua área de responsabilidade envolve a Contabilidade (escritório externo), Finanças, Controladoria, RH e Compras Gerais. Desejamos um mínimo de cinco anos de experiência total em atividades de contabilidade e custos, incluindo vivência em tesouraria, com pelo menos dois anos em posição de supervisão em empresas industriais de pequeno e médio porte, preferencialmente multinacionais. Idealmente o profissional terá alguma vivência em empresas prestadoras de serviços para a indústria. Deseja-se, também, uma vivência de pelo menos um ano na área de planejamento e controle financeiro e um forte conhecimento da legislação contábil e fiscal. São desejáveis uma vivência com sistemas ERP e conhecimentos de gestão de pessoal e de compras. Curso superior em Ciências Contábeis ou equivalente, complementado com especialização correlata; Inglês fluente.

GERENTE CONTÁBIL - Campinas, SP
Empresa multinacional de soluções de distribuição com valor agregado
Nossa Cliente oferece serviços de compras estratégicas, planejamento da cadeia de suprimentos, gestão de equipamentos, operações de canais e logística reversa. Na área de distribuição atende a mais de 160 mil pontos de venda em todo o mundo, tendo o maior e mais completo portfolio de produtos e operando com praticamente todos os fabricantes do seu setor. A empresa opera no Brasil há cerca de oito anos, com um quadro de 500 funcionários. Neste momento estamos em busca de um experiente executivo contábil-fiscal para gerenciar as áreas contábil, fiscal, custos, ativo fixo e de processos administrativos e financeiros. Este profissional também dará suporte à área comercial em cotações, propostas e procedimentos fiscais. A função reporta-se ao Diretor Administrativo-Financeiro e tem como pares o Gerente da Tesouraria e o Gerente de Planejamento Financeiro. Deseja-se um mínimo de cinco anos de experiência como Supervisor ou Gerente Contábil-Fiscal e pelo menos dez anos de experiência total na área de finanças. Deverá ter uma boa vivência em empresas multinacionais manufatureiras ou importadoras, idealmente no setor de bens de consumo; uma experiência em empresa distribuidora poderá ser de interesse. Profissionais das áreas de Controladoria e Administração/Finanças poderão ser considerados, desde que seu foco venha sendo a gestão contábil do negócio. Deverá ter conhecimentos de USGaap. Formação superior completa; CRC ativo; Inglês fluente.

EXECUTIVO DE CONTAS – MERCADO B2B - São Paulo, SP
Multinacional de grande porte em setor econômico de grande crescimento
A organização comercial do nosso Cliente é composta de três Gerentes de Contas e um Gerente Nacional de Vendas, que também atende a algumas contas-chave. Neste momento buscamos um Executivo de Contas para atuar no apoio ao GNV nos clientes que este profissional atende diretamente. O Executivo de Contas estará frequentemente nos clientes e atuará principalmente na atividade de gerenciamento de contratos de longo prazo para o fornecimento de insumos e de equipamentos produtivos. Deverá, ainda, desenvolver canais de relacionamento próprios com os níveis executivos e operacionais do cliente como por exemplo os gerentes industriais, de supply-chain e de PCP. Deverá, finalmente, permanecer atento para aproveitar oportunidades comerciais que surgirem no dia a dia dos contatos. Trata-se de uma boa oportunidade para um profissional jovem, dedicado e com grande potencial de crescimento, pois será desenvolvido e integrará uma empresa que tem um crescimento médio de 60% ao ano. Deseja-se uma pessoa com agilidade intelectual, bom raciocínio, boa postura, boa comunicação e bom discernimento. Espera-se, também, comprometimento com a empresa e a capacidade de defender seus pontos de vista. Mínimo de dois anos de experiência como engenheiro de vendas ou gerente de contas no mercado B2B, seja na venda de equipamentos ou insumos ou na venda de serviços; há interesse por experiências em empresas enxutas, rápidas e competitivas. Graduação superior, preferencialmente em Engenharia ou Administração, Inglês fluente.

GERENTE GERAL DE OPERAÇÕES - Interior do estado do Paraná
Unidade industrial de grupo fabricante de produtos eletrônicos
O Gerente Geral de Operações (GGO) responde ao CEO e comanda os gerentes de produção, engenharia, qualidade, logística, programas e capital humano, sendo que estas três últimas áreas reportam-se funcionalmente à matriz. A planta atua em três turnos, com cerca de 1000 colaboradores.O GGO será responsável por planejar, organizar e supervisionar os serviços da área industrial e por gerir a qualidade, segurança, as pessoas e as áreas de administração e finanças. Deseja-se uma experiência mínima de oito anos como Gerente Industrial ou Gerente de Produção de unidades industriais acima de 300 funcionários, conhecimentos avançados de Eletrônica / Mecatrônica / Mecânica, conhecimentos de processos, análise de resultados, PCP e lean manufacturing, e habilidade na gestão de pessoas. Este profissional deverá ter a disponibilidade para mudar-se com sua família para o interior do Paraná. Formação superior completa em Engenharia, Administração da Produção ou afins. Inglês fluente.

ESPECIALISTA EM PROJETOS - Curitiba, PR
Indústria multinacional de grande porte
O Especialista em Projetos coordena a implementação de projetos de venda e instalação de equipamentos de envase e processamento de alimentos, abrangendo a análise do contrato, planejamento do projeto, interface de comunicação cliente / escritório regional e a coordenação dos recursos definidos nos projetos, a fim de atender os requisitos de escopo, o custo planejado, o prazo estipulado e a qualidade, utilizando os instrumentos de gestão de projetos. O profissional será responsável por organizar, orientar e atingir os KPI´s do processo de Capital Equipment e os resultados pretendidos pela empresa. Deseja-se um mínimo de cinco anos de experiência como engenheiro de projetos, preferencialmente oriundo de empresas dos setores alimentício, químico, farmacêutico, bebidas e embalagens. Podem também ser considerados profissionais das áreas de construção civil, engenharia ou de fabricantes de computadores e de equipamentos de telecomunicações, com histórico de projetos implantados sob sua coordenação. O profissional deverá ter disponibilidade para viajar até 30-40% do tempo. É desejável que tenha uma certificação PMO. Formação superior em Engenharia; são também de interesse administradores de empresas com comprovada experiência em gestão de projetos; uma pós-graduação é fator de interesse; Inglês fluente. Esta posição tem direito a veículo da empresa.

ENGENHEIRO SÊNIOR DE PROCESSOS DE FABRICAÇÃO - AUTOPEÇAS - Região de Atibaia, SP
Empresa mundial de grande porte, fabricante de cabos e conectores
Experiência mínima de cinco anos como engenheiro de manufatura e processos industriais principalmente em fabricantes de conectores, capacitores, sensores, terminais, relays, fibras óticas, etc., idealmente dentro do setor de autopeças. O profissional deverá ter ampla experiência na aplicação de ferramentas de otimização de processos, bons conhecimentos e experiência em Lean Manufacturing, bem como vivência com as normas da qualidade e segurança, tais como a ISO 9001, ISO 18.000 e outras. Um conhecimento de Seis Sigma e uma exposição internacional seriam de muito interesse, bem como potencial para crescer dentro da organização. Formação superior em Engenharia, preferencialmente Mecatrônica ou Elétrica com ênfase em Eletrônica; idealmente uma formação técnica em Mecânica. Inglês entre o nível avançado e o fluente. É necessário estabelecer residência na região.

ASSISTENTE EXECUTIVO DO CEO (nível gerencial) - São Paulo, SP
Trading company de grande porte na área de commodities.
Nossa cliente é uma das maiores trading companies do mundo; no Brasil seu faturamento anual ultrapassa R$ 2 bilhões. Procuramos um profissional para atuar como staff do CEO, num papel que poderia ser conceituado como controladoria de gestão. O Assistente Executivo coordenará a preparação de reuniões, elaborará sumários gerenciais com os KPI’s e os resultados do negócio, redigirá as atas de reuniões, fará o follow up das pendências com as diversas áreas e participará de projetos especiais de interesse do CEO. Para tal, manterá estreita interface com todas as áreas executivas da organização. Esta posição exige objetividade, postura crítica, disposição para trabalhar com detalhes operacionais e uma excelente capacidade de relacionamento. Ao mesmo tempo, a posição permite uma privilegiada visão global do negócio, o que representa uma real oportunidade de desenvolvimento para o ocupante. Por essa razão, buscamos um profissional com sólida formação acadêmica, um mínimo de três anos de experiência em empresas de primeira linha e potencial de crescimento. Hoje ele poderá estar em função de planejamento e controle - tanto em finanças como em marketing ou desenvolvimento organizacional -, ou poderá estar desempenhando uma função de staff de diretoria, com atribuições de planejamento e controle. Uma atuação em empresa renomada de consultoria / auditoria também pode ser de interesse. Deseja-se uma vivência com um sistema integrado de gestão. Formação superior completa, Inglês fluente.

Qualidade, Inteligência e Experiência
Nossos compromissos com você