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Vagas atualizadas em 12/3/2010.

ASSISTANT PRODUCTION MANAGER - Region of Campinas, SP
Large multinational manufacturer of electronic equipments.
The key responsibility of this function is to support the management of the three shifts of SMD production; therefore we are looking for a professional whose main focus of expertise must be in SMT. The Assistant Manager will also support the management of the assembly & packing lines, with a staff of about 1,200 people in two shifts of production. For this reason, a people management skill is a key element of this function. We require a minimum of five years’ experience as a supervisor in the area of production employing SMT; experience in the manufacture of telecommunications equipment and in the electro-electronic sector may also be considered. The ideal candidate will have a minimum of two years’ experience as a production supervisor in assembly & packing and will be acquainted with management tools such as APQP, PPAP, DOE, FMEA, CEP product structure, process sheets, technical drawings, project management tools, ISO 9001, Lean Manufacturing and Six Sigma. Engineering degree required, preferably in the fields of Electronics, Mechatronics, Production and Industrial Engineering; fluent English.

ENGENHEIRO DE PROCESSOS SR. - Região de Campinas, SP
Empresa multinacional líder em máquinas e equipamentos para o setor alimentício
O Engenheiro de Processos atuará principalmente nas atividades a ligadas aos processos de evaporação e secagem no segmento de alimentos líquidos. Nesta atividade analisará as especificações técnicas dos projetos para entender as necessidades dos clientes e definirá a melhor solução a ser aplicada. Elaborará toda a estrutura do projeto, especificando materiais, desenhos de montagem e de interligação, lay out, dimensionamento de equipamentos, fluxogramas e descrição dos processos e demais informações que são base para o detalhamento dos projetos, bem como o acompanhará o cumprimento do cronograma e custos e várias outras atividades pertinentes ao projeto. Solicita-se experiência mínima de cinco anos como Engenheiro de Processo ou de Projeto em indústria de base, mas preferencialmente em fabricante de equipamentos para o setor alimentício. Superior completo em Engenharia, de preferência Engenharia de Alimentos / Engenharia Química, Inglês avançado, Espanhol desejável.

DIRETOR ADMINISTRATIVO-FINANCEIRO - São Paulo, SP
Fabricante centenária de equipamentos para a indústria e comércio, líder em diversos segmentos.
Experiência mínima de cinco anos como Diretor ou Gerente Administrativo Financeiro Sênior de empresa de médio para grande porte, preferencialmente do setor industrial; é de muito interesse uma vivência em empresa familiar que atravessou momentos de dificuldades financeiras e de reestruturação. Deseja-se forte experiência em situações de geração de caixa insuficiente, demonstrando muito bom relacionamento com instituições financeiras e criatividade nas soluções; o profissional deverá gozar do respeito do mercado por um trabalho conduzido com honestidade e eficiência. Ao lado do viés financeiro, o executivo deverá demonstrar experiência em gerir as áreas contábil, de controladoria e fiscal, bem como, eventualmente, as áreas de RH e TI. Curso superior, preferencialmente em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou Direito; desejáveis cursos de aperfeiçoamento na área de finanças.

GERENTE DE RH – MÓDULO ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL - Região Metropolitana de Curitiba
Grupo industrial de médio porte em forte desenvolvimento.
O profissional desejado será responsável pelo planejamento e gestão de pessoas; cargos, salários & benefícios; segurança, saúde ocupacional & meio ambiente; e serviços gerais. Deseja-se uma boa formação e vivência em sistemas bem estruturados de administração de pessoal, bem como com potencial de crescimento na organização. Requer-se uma experiência mínima de cinco anos como Gerente de Administração de Pessoal, Remuneração e Benefícios ou como Gerente de Recursos Humanos com foco em Administração de Pessoal; deseja-se uma experiência mínima total de oito anos em RH. Superior completo preferencialmente em Administração, Direito ou similar; desejável uma pós-graduação em gestão estratégica de RH.

GERENTE SÊNIOR DE GESTÃO FINANCEIRA - Santa Catarina.
Empresa holding de grupo industrial de grande porte.
Procuramos um profissional financeiro sênior para atuar na gestão de risco, blindagem financeira e estruturação econômico-financeira, principalmente no que se refere à análise e aquisição de novas empresas e desenvolvimento de novos negócios. O profissional atuará em todos os projetos do Grupo, inclusive no monitoramento das participações acionárias da empresa em outros grupos, envolvendo empresas de primeira linha nos setores de petróleo, energia elétrica, sucroalcooleiro, infraestrutura, celulose e siderurgia. Desejamos um mínimo de quatro anos de experiência profissional como Diretor Financeiro ou de seis anos como Gerente Financeiro em empresas de porte bem estruturadas ou em grandes instituições financeiras, bem como experiência em mercado de capitais: bolsa de valores, mercado futuro, fundos hedge, fundos derivativos, etc., com vivência em análise de investimentos e em aquisição de empresas. O profissional desejado deverá apresentar ainda experiência em gerenciamento de risco e sólidos conhecimentos em legislação tributária, contabilidade e finanças, sistema bancário e sistema financeiro mundial. Também é de interesse alguma aptidão para atividades de desenvolvimento de negócios. Formação superior completa, idealmente com pós-graduação na área de finanças; Inglês fluente.

GERENTE DE VENDAS SÊNIOR - MInas Gerais
Indústria de grande porte do setor de autopeças
Procuramos um profissional maduro com experiência mínima de 10 anos no setor comercial e de cinco anos como gerente de vendas em indústrias de componentes para o mercado de autopeças (OEM’s, sistemistas e after market). Uma vivência em componentes metálicos é de especial interesse. Este profissional fará a estruturação da estratégia de vendas de longo prazo e identificará soluções inovadoras para um crescimento acelerado de market share. Desejam-se as seguintes características, entre outras: experiência em engenharia de vendas / vendas através de projetos, engenharia de aplicação, engenharia simultânea e desenvolvimento de produtos; capacidade de ler e interpretar desenhos técnicos; ter uma vivência importante no comando de equipes de vendas; atuar com base em metas e indicadores de desempenho. Formação superior, preferencialmente em Engenharia Mecânica; Inglês no nível intermediário (mínimo).

GERENTE NACIONAL DE VENDAS - Santa Catarina.
Indústria metalúrgica de grande porte fabricante de componentes para diversos setores de mercado.
Procuramos um profissional maduro e com experiência mínima de 10 anos no setor comercial e de 5 anos como gerente de vendas em fabricantes de componentes metálicos para uma ampla gama de aplicações. O GNV Mercado Interno será responsável pelas vendas para todos os segmentos aplicativos e canais de distribuição não-automotivos: varejo, atacado, metal-mecânico, construção civil, estruturas metálicas, torres, eletroferragens, agronegócio, bicicletas, linhas branca e marrom, eletrônica, ferroviário e moveleiro. O profissional responderá pelo desenvolvimento do mercado, pela manutenção de clientes e pela identificação de soluções inovadoras para um crescimento acelerado de market share, tendo sob a sua gestão uma equipe de 150 profissionais. Deverá basear o seu trabalho em metas e indicadores de desempenho. Formação superior preferencialmente em Engenharia Mecânica; Inglês no mínimo no nível intermediário.

GERENTE DE MARKETING - Curitiba, PR
Grupo de incorporação imobiliária e de prestação de serviços
Procuramos um profissional orientado para o cliente e para resultados, com visão estratégica, postura de mangas arregaçadas e potencial de crescimento. O Gerente de Marketing participará das atividades de planejamento operacional do Grupo, interagindo com a diretoria e demais gerências no estabelecimento de objetivos posicionamento de mercado, market share, número e tipo de lançamentos, públicos objetivados, custos previstos, preços e margens esperadas, calendário promocional, pesquisas de mercado, criação de centrais de atendimento pós-vendas e outras ferramentas de marketing. Para esta tarefa, o profissional deverá ter uma boa formação e uma boa vivência na área de serviços e de incorporação imobiliária, com forte exposição aos aspectos de propaganda, publicidade e promoções. Espera-se uma experiência mínima de três anos como Coordenador ou Consultor de Marketing no mercado imobiliário e em marketing de serviços, sendo desejável uma vivência em empresas familiares que passaram por processo de profissionalização. Formação superior completa em Administração de Empresas e afins; desejável pós-graduação em Marketing.

ENGENHEIRO DE VENDAS SÊNIOR - São Paulo, SP
Empresa multinacional especializada em soluções turn-key para as indústrias de alimentos.
Nossa cliente fornece máquinas e equipamentos automáticos e serviços de engenharia, manutenção e assistência técnica para os produtores de produtos lácteos, chá, café, chocolate, farinha, açúcar sopas e ingredientes, PVC, produtos químicos e farmacêutico. Neste momento busca no mercado um profissional de vendas técnicas com experiência no atendimento dos setores mencionados, preferencialmente no setor alimentício. Idealmente também terá conhecimentos de equipamentos de automação industrial. Este profissional deverá ter um mínimo de dois anos de experiência em vendas e desenvolverá atividades de prospecção de mercado, desenvolvimento de novos clientes e acompanhamento de projetos. É imprescindível que tenha carro próprio. Possibilidade de carreira na organização. Formação superior em Engenharia, Inglês desejável.

PRODUCTION MANAGER – ASSEMBLY & PACKING - Campinas, SP Region.
World's leading electronic products developer and manufacturer.
Minimum of two years’ experience as Production Manager – Assembly, and a minimum total of eight years’ experience in the industrial area, from the engineer level and up; this experience may have been acquired in manufacturers of notebooks, desktops, mainframes, telecommunication equipment and in the electro-electronic sector in general. Special ability in people management: skills in leading, motivating, listening, communicating and maintaining constant presence on the shop-floor. Will lead team of over 1,200 people in fast growing environment. Experienced in working under the ISO 9000 quality system; good daily planning skills, at home with numbers, results-oriented. Engineering degree, preferably in the fields of Electronics, Mechatronics, Production and Industrial; fluent English.

ANALISTA DE SUPORTE - Curitiba, PR.
Multinacional de grande porte, líder no segmento em que atua.
Experiência mínima de 3 anos no suporte a aplicações/ sistemas, que tenham banco de dados no back-end. É necessário conhecimento nos bancos de dados Oracle e SQL-Server. Complementa o perfil habilidade para solucionar problemas, facilidade em aprender e boa comunicação. Formação acadêmica completa na área de Informática. Imprescindível Inglês fluente para conversação e desejável conhecimentos em Francês.
Interessados favor encaminhar currículo para klaire@murayamamaciel.com - com o título da vaga.

GERENTE / COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS - Curitiba, PR
Indústria e comércio de produtos de consumo com mais de 500 funcionários.
Experiência mínima de três anos como Coordenador ou Consultor Interno de Recursos Humanos, com cinco anos de experiência mínima total em RH, sendo desejável uma vivência em empresas familiares que passaram por processo de profissionalização. O profissional será responsável pela gestão de pessoas, envolvendo processos de seleção, capacitação, desenvolvimento, retenção e manutenção de talentos. Além disso, responderá pelas áreas de gestão da cultura organizacional, desenvolvimento organizacional, rotinas de administração de pessoal, sistema de remuneração, programa de avaliação de desempenho, programa de participação nos lucros e resultados, pesquisa de clima organizacional, programas motivacionais e integrativos, sistema de comunicação interna e administração de conflitos. Curso superior completo, preferencialmente em Ciências Humanas (Direito, Psicologia, Administração); desejável pós-graduação em Gestão Estratégica de RH.

GERENTE DE ENGENHARIA - Curitiba, PR
Grupo incorporador de médio porte
A atuação deste profissional inicia-se no apoio ao desenvolvimento do produto (liderado pelo gerente de projetos), com a avaliação do pré-lançamento da estrutura, elevadores e análise de alternativas. É o responsável pelo o projeto executivo e pelos projetos complementares e de compatibilização, além das seguintes outras atividades: estimativa de custo da obra, planejamento e controle de produção, participação na contratação da construtora, estabelecimento de metas de custos e prazos, acompanhamento da construção quanto a qualidade, custos e prazo e pela negociação de material e serviços. Para tal, o profissional deverá ter uma boa formação e uma experiência mínima de três anos como Gerente de Engenharia e/ou Engenheiro de Planejamento em empresa com bom volume de obras e vivência de pelo menos cinco obras de construção de edificios verticais (30 andares). Superior completo em Engenharia Civil; cursos de especialização em projetos e finanças são desejáveis.

GERENTE DE FILIAL - Região de Caxias do Sul, RS
Empresa nacional de grande porte com atuação nas Regiões Sul e Sudeste.
Profissional comercial, com experiência mínima de três anos como Gerente de Vendas em concessionária de caminhões, tratores ou automóveis na região de Caxias do Sul, preferencialmente em empresas de médio para grande porte. Aceita-se uma experiência em outro setor de atividade, desde que demonstre uma ótima capacidade de liderança de equipes de vendas no campo. Deverá, também, ter experiência ou mostrar potencial para administrar unidade de negócios composta de áreas distintas, tais como vendas, serviços (assistência técnica) e administração. Formação superior completa, residente em Caxias do Sul.

IT MANAGER - Campinas, SP Region.
World’s leading electronic products developer and manufacturer.
We are looking for a Senior IT Manager to oversee the administration of the areas of Systems Development, Infrastructure, Shop Floor Control and the ERP System. The Infrastructure sector employs about seven servers in the administration area, exchange and ISA servers, some virtual servers, PABX, MPLS, VoIP, printer park with eight machines, about 200 work stations in the administration area, etc. The Shop Floor Control sector uses internally developed tools with Delphi 7 (planned migration to VB.net), Oracle 9 data bank, laser data collectors and Zebra printers for labels. Our Client requires ERP experience in the Totvs family of systems, such as Microsiga and Datasul, with emphasis in the financial modules. This professional will work closely with and abide to guidelines provided by the international corporate IT organization and will work out current and future IT needs by consulting with people about the current work systems. The desired professional will have a minimum of five years’ experience as IT Manager in medium and large industrial organizations and will have total familiarity with the areas described above. A hands-on approach is essential and a college degree and fluent English are required.

Qualidade, Inteligência e Experiência
Nossos compromissos com você