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Recrutamento e Seleção de Lideranças
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Experiência e conhecimento

A escola da vida ensina tudo? Provavelmente não. Talvez até ensine todo o necessário para a execução de um determinado processo ou tarefa. Na verdade a experiência é tão importante que chega até a ser confundida com inteligência: "Fulano é super inteligente, ele domina este assunto como ninguém!" Mas, será mesmo? Mudemos de assunto e apresentemos ao Fulano uma situação que lhe seja pouco familiar. Nada garante que o brilho será o mesmo, a não ser que ele seja realmente inteligente, ou seja, capaz de lidar bem com situações novas. Mas... e o conhecimento? Ah, esse sim, diriam, o conhecimento permite o raciocínio intuitivo, descortina horizontes, aplica-se a problemas inusitados. É verdade, mas não nos peçam, por exemplo, para voar com um piloto privado só porque ele tirou o seu certificado de conhecimentos técnicos anteontem! Sem as 40 horas de vôo mínimas para voar solo - e outras horas mais só por garantia -, não entraremos num avião pilotado por essa pessoa nem amarrados. Evidentemente, o ideal seria o equilíbrio entre experiência e conhecimento - mas, mesmo assim, apenas como um ponto de partida! Acreditamos que daí em diante passa a ser essencial a capacidade de olhar para fora de si, de colocar-se no lugar do outro, de entender e respeitar o ambiente e as pessoas, de comunicar-se de modo significativo e compreensivel e da disposição de ensinar, ouvir e aprender. Ou seja, a partir da experiência e do conhecimento - como pre-requisitos -, é fundamental saber aplicá-los no trabalho, na vida social ou em família.

Um abraço a todos!


Murayama e Maciel

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