Murayama e Maciel - Consultores Associados


	Recrutamento e Seleção Mais do que o profissional perfeito, você precisa do profissional *mais adequado* para as necessidades e cultura da sua Empresa. Ajudamos você a encontrar esse profissional no prazo e com a qualidade que você precisa.					O VOLUNTARIADO E A EMPREGABILIDADE. No outro dia perguntaram a uma de nossas consultoras num programa de entrevistas: a participação em ações de voluntariado aumenta a empregabilidade de um profissional? A resposta, em princípio, nos parece muito simples: “Depende da empresa!” Se a empresa tiver um alto quociente de inteligência espiritual - no sentido estar comprometida com a sustentabilidade e o bem-estar de seus funcionários, da sociedade e das pessoas, então poderá haver uma grande afinidade entre ela, empresa, e o profissional que participa de ações de voluntariado. E a recíproca será inteiramente verdadeira. Entretanto, esse tipo de empresa ainda não constitui uma maioria e, talvez por isso, o voluntariado ainda não está presente entre as exigências de um processo seletivo. No entanto, para ao indivíduo que atua discretamente em favor de algo ou de alguém no seu meio, provavelmente essa questão é totalmente irrelevante: ele age dessa forma porque ele é assim e dessa forma sente-se bem. Essa é toda a recompensa de que ele necessita. Ainda bem, por todas as razões.

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